摘要： 在综述相关研究成果的基础上，采用问卷调查法，以苏州地区工程管理专业毕业生为调查对象，对其工作满意度和就业单位类型进行分析。结果表明：工程管理专业毕业生总体满意度较高，其中对福利待遇、工作环境、同事关系具有较高的满意度，但对薪资水平不满意；工作满意度的5个关键影响因素与总体工作满意度显著相关，并且工作环境与福利待遇对总体工作满意度的影响程度为734%；工程管理专业毕业生就业单位类型中，造价咨询为433%，现场施工管理为233%，工程监理为167%。研究成果可为相关用人单位提供有价值的参考。
关键词：工程管理；毕业生；工作满意度；就业单位；问卷调查