摘要： 企业通常基于获取竞争优势、企业资源、核心竞争能力、市场控制权等动因实施并购。企业并购绩效受文化差异、政府关联度、并购方式等多种因素的影响，因此，评价企业并购是否实现了预期目标、取得了满意的并购效果是一个重要且复杂的问题。会计研究法、事件研究法、平衡计分卡法等并购绩效评价方法各有优势和适用情形，需要进行科学选择。只有设置合理的评价指标体系，才能客观、合理地评价不同类型的企业并购绩效。基于此，系统探讨企业并购绩效的影响因素和评价方法。
关键词：企业并购；影响因素；绩效评价
*基金项目：北京市教委社会科学计划重点项目“京津冀企业环境价值观的地区差异、影响因素及培育路径研究（SZ20171000903）”；“北方工业大学毓优人才支持计划”。