摘要： 现阶段，建筑业从业人员的工作压力严重阻碍了建筑行业的健康发展。从建筑企业的角度，采用文献查阅法、调查问卷法收集甘肃省建筑业从业人员工作压力数据，通过建立AHPDEMAYTEL模型厘清各压力源之间的关系。结果显示，甘肃省建筑业从业人员的主要压力为薪酬以及晋升机会、工作负荷大、工作家庭冲突、工作时间长、工作环境差。从政府层面、企业层面和个人层面提出了针对性的压力管理措施，为甘肃省建筑企业人力资源管理提供决策参考，从而促进建筑业健康快速发展。
关键词：建筑业；工作压力；AHP；DEMATEL；压力管理