摘要： 首先，阐述被动式建筑产业人才体系化发展内涵；其次，在文献研究和调查研究的基础上识别被动式建筑人才体系化发展制约因素；最后，采用DEMATEL方法从原因度和中心度两个角度对制约因素进行分析。研究结果表明：政府对被动式建筑的宣传力度不足、政府对被动式建筑技能相关培训组织力度不够以及企业主动培养技术技能人才的积极性低是制约被动式建筑产业人才体系化发展的最根本因素；被动式建筑技术技能人才总量不足、企业主动培养技术技能人才的积极性低、从业人员素质偏低是制约被动式建筑人才体系化发展的最重要因素。

关键词：被动式建筑；人才体系化；DEMATEL；制约因素

基金项目：河北省人力资源和社会保障一般课题“新发展理念下河北省被动式建筑产业人才体系化发展研究”（JRS20223171）。