项目管理技术 ›› 2024, Vol. 6 ›› Issue (4): 13-.
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屈晨1,张媛媛2,于巍3,王诗涵4,刘思辰3 (1北京城市副中心投资建设集团有限公司,北京101117; 2同济大学经济与管理学院,上海201804; 3北京城建集团有限责任公司,北京100088; 4河北工业大学,天津300401)
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摘要: 基于主动性行为视角,研究新生代建筑工人安全绩效提升机制。将组织行为学的工作重塑概念引入建筑业情境,建立工作重塑工作投入安全绩效中介模型,采用结构方程模型进行检验。实证结果表明,新生代建筑工人工作重塑既可以积极影响安全绩效,也可以通过工作投入的中介作用对安全绩效产生影响。研究结果对提高新生代建筑工人安全绩效具有重要参考价值。 关键词:安全绩效;工作重塑;工作投入;新生代建筑工人