摘要: 对于定制化企业的项目导向型组织变革，提出了五个维度、四个层级的组织成熟度模型。研究主要包括如何从组织体制、管理机制、管理方法、组织文化和组织能力的五个维度，按照初级、中级、高级和超级的项目导向型企业成熟度去逐级提升的方法，包括这种提升的任务、方法和过程，从而实现定制化企业绩效的全面提升。