摘要: 多项目、多基地核电工程建设的快速发展，使一线的施工管理人员稀释严重，如何实施多项目核电工程建设施工管理人才的培养，增强核心竞争力，成为需迫切解决的问题。结合中广核施工管理人才队伍的建设实践，提出了人才梯队培养的总体设计和构建，阐述了多项目核电工程建设管理下依托项目实施人才梯队培养的模式，分析了多项目人才梯队培养管理的难点，为打造一支数量充足、梯次合理、素优能强的专业技术过硬的施工管理队伍进行了有益探索，以期对多项目核电工程建设企业施工管理人才梯队的培养提供相关参考。