首页
期刊
刊群列表
投审稿
热点文章
文献检索
会议活动
年度活动总览
品牌论坛
行业交流
闭门研讨
展会展览
视频及直播
宣传视频
访谈
直播
精品图书
国家出版基金
数字化转型
职业技能培训
先进制造
财经管理
其他重点产品
培训及课程
精品课程
交流培训
学术服务
智库服务
科研成果优先出版
科技查新
科研成果落地转化
案例库
虚拟专辑
关于我们
刊群介绍
期刊订阅
联系我们
高级检索
首页
关于本刊
编委会
期刊在线
最新录用
优先发表
当期目录
过刊浏览
专刊专栏
引用排行
下载排行
阅读排行
电子刊
投稿须知
期刊订阅
图书
活动培训
广告合作
联系我们
所有
标题
作者
关键词
摘要
DOI
栏目
地址
基金
中图分类号
首页
关于本刊
编委会
期刊在线
最新录用
优先发表
当期目录
过刊浏览
专刊专栏
引用排行
下载排行
阅读排行
电子刊
投稿须知
期刊订阅
图书
活动培训
广告合作
联系我们
项目管理模式下的招聘工作变革趋势
郑文超于绥生
摘要
HTML全文
图
(0)
表
(0)
参考文献
(0)
相关文章
施引文献
资源附件
(0)
摘要
摘要:
项目管理模式是在规定的时间范围内和合理的成本预算下,企业通过合理有效的方法体系把员工整合到某一项目中,高质量地完成项目内的各项工作。采用文献研究法,介绍项目管理模式的定义、特征、具体工作,分析企业招聘存在的问题,结合优秀的招聘经验和项目管理知识,对项目管理模式下的招聘工作提出建议,并对未来招聘工作发展趋势做出预测,帮助企业更好地完成招聘工作。
HTML全文
参考文献
(0)
相关文章
施引文献
资源附件
(0)
/
下载:
全尺寸图片
幻灯片
返回文章
分享
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
返回
×
Close
导出文件
文件类别
RIS(可直接使用Endnote编辑器进行编辑)
Bib(可直接使用Latex编辑器进行编辑)
Txt
引用内容
引文——仅导出文章的Citation信息
引文和摘要——导出文章的Citation信息和文章摘要信息
×
Close
引用参考文献格式