摘要: 合理有效的激励可以促使承包商在追求自身效益最大化的同时，为业主提供最有利于项目建设的方案。依托合同为路径的激励可避免因业主和承包商目标函数不一致、信息不对称等造成的业主监管失控、承包商道德风险多发等情况，有效改善业主和承包商之间缺乏效率的委托代理关系。基于合理风险分担，通过文本分析、半结构化访谈及案例分析，全面识别承包商道德风险影响因素，并构建基于承包商道德风险防范的激励合同，为业主对承包商的激励提供理论基础和实践指导。