摘要: 探讨我国国标工期定额的制定依据和地域划分情况，对比分析国标工期定额与地方工期定额的差异，从而提出合理工期的确定依据。在分析各地行政管理和司法实践中对于构成“任意压缩合理工期”的认定差异及其原因的基础上，提出了一种“任意压缩合理工期”的二阶层认定法，以期为实务认定提供一些参考。