摘要: 通过文献研究和理论分析，从个体、组织和社会3个维度归纳识别出影响建设工程领域项目成员工作幸福感的常规因素和特有因素，利用专家评价法和熵值法确定出主要影响因素和关键影响因素，并提出改善各类建设工程企业项目成员工作幸福感的具体对策。