摘要: 当前，随着PPP项目模式在公共基础设施和服务领域得到广泛应用，PPP项目实施过程中的绩效监管成为业界关注的焦点。PPP项目合同属于不完全契约，因此，PPP项目的绩效激励、绩效监管难度较大。基于不完全契约理论，从信任、合同条款控制以及剩余权利分配三个方面构建PPP项目运行绩效激励体系，有助于PPP项目实现预期目标，为其他PPP项目绩效管理提供参考。