摘要: 在大数据背景下，随着全过程咨询模式的推广与应用，造价工程师胜任力面临新的挑战和要求。通过梳理和分析相关文献，采用序关系分析法，构建造价工程师胜任力评价指标体系。研究发现：新时代造价工程师胜任力按重要程度排序为知识技能＞发展素质＞个性素质＞沟通交往能力＞职业发展规划能力；知识技能维度新增3个指标，分别是专业技能、行业背景知识和信息化技能；发展素质维度新增1个指标，即数字素养，说明数字化时代造价工程师职业发展潜力巨大。