摘要: 针对目前我国劳务管理现状制约我国建筑业高质量发展的问题，运用文献分析与实地调研相结合的方法，梳理出我国劳务管理体制改革的制约因素，并结合层次分析法和专家打分法，确定我国劳务管理体制改革要点，以装配式建筑的快速发展为契机，构建新时代我国装配式建筑劳务管理体系，旨在为我国建筑业高质量发展提供新思路。