摘要: 组织管理是项目成功的基础性因素。海外项目的人员构成应与项目需求相匹配，并应特别分析海外项目与国内项目差异对人员需求的影响；因现有国际性人才匮乏，海外项目必须注重内部潜力的挖掘工作，实现内部人才的培养，并以现代化的保障措施夯实组织管理建设。