摘要:  

谢俊　国资委群工局局长
　　本刊记者：请您谈谈举办中央企业项目管理创新技能大赛的初衷是什么？

　　谢俊：国资委高度重视高技能人才队伍的建设。此次大赛是国资委贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的精神，积极响应国资委党委印发的《关于中央企业建设“四个统一”职工队伍的实施意见》，努力培养和造就“四个一流”（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）的职工队伍和高技能人才，加强中央企业高技能人才队伍建设的一项重要举措。

　　做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业，迫切需要大力加强项目管理和创新。项目管理对企业发展很重要,是管理强国、管理兴企的重要管理技术和方法，是企业经营，尤其是项目经营占很大比重的中央企业的关键。

　　我们本着培养项目管理人才的目的，希望能够通过这种技能大赛，提高中央企业员工的业务水平和综合素质，实现“专业人员”向“专业人才”，“一般人员”向“高技能人才”的转变。

　　本刊记者：国资委对本次大赛是非常重视的，也做了充分的准备，请问，举办这样的大赛希望取得什么样的效果？

　　谢俊：国资委、国家外国专家局对大赛高度重视，成立了由国资委副主任、党委委员姜志刚担任主任，国家外国专家局副局长陆明、国资委党委委员杜渊泉担任副主任的竞赛组织委员会。并由国资委群工局部分领导担任竞赛监审组组长和成员。

　　本次技能大赛报名踊跃，企业参与热情之高，是在意料之外的。国资委和中央企业每年举办很多技能大赛，都是以提高职工技能为主，这次项目管理创新技能大赛不同于以往举办的各类技能比赛，是以项目管理技能和创新为主题的，基本所有中央企业都能参加，因为项目管理涉及到各行业各领域，我们可以通过大赛考察中央企业的经营管理水平，了解中央企业的人才队伍建设情况。

　　通过此次大赛，第一，可以提高中央企业对项目管理重要性的认识。项目管理可以提升企业的管理水平、投资决策水平，而且关系到企业的生死存亡。比如南航引进5架A380飞机，耗资100亿元，一旦这个项目运作失败，那么企业的核心竞争力就损失很大。项目管理对于提高企业的核心竞争力有重要作用。第二，培养项目管理方面的人才，加强人才队伍建设。第三，宣传项目管理技术，让企业更加重视项目管理。

　　本刊记者：我在现场采访了一些这次参赛的队员，他们都表示，企业对这次大赛非常重视，但是由于准备时间短，所以参赛比较仓促。希望回去后好好准备，争取下次大赛能有好的成绩，请问这次大赛有没有第二届？以后的规划是什么？

　　谢俊：肯定有，这个大赛要长期办下去。这是中央企业第一次项目管理创新技能大赛，我们要巩固成果，认真总结经验，争取办好第二届、第三届，将项目管理更好地推广到中央企业中。我们希望中央企业能把这次大赛作为相互交流和学习的平台，进一步了解项目管理，更好地利用项目管理，增强企业的管理创新能力。希望通过本次大赛，中央企业能够更好地贯彻落实科学发展观，促进企业引进、吸收国外项目管理先进理论和经验，运用项目管理理念、体系和方法创新企业管理模式，提升科学管理水平，树立和强化“终身学习、岗位成才”的理念，提高中央企业员工的业务水平和综合素质，构建一支业务技能水平高、综合能力强、管理水平优异的人才队伍。

　　我们今后也会多举办一些职工职业技能竞赛，加强国际化人才培养，开展班组长远程培训等方式，加强人才队伍建设。

　　最后预祝各位参赛选手取得优异成绩，预祝本次竞赛取得圆满成功。