摘要: 低空经济的快速兴起对项目管理人才提出更高要求, 但其能力需求结构尚缺乏系统识别, 制约了人才培养的精准供给。为此, 采用前程无忧、BOSS 直聘、智联招聘三大平台共22 614 条招聘文本数据, 运用潜在狄利克雷分配(LDA) 主题模型提取能力需求维度, 结合内容效度指数(CVI) 与层次分析法( AHP)开展专家评估与权重分析。结果表明, 低空经济项目管理人才能力需求涵盖组织与协调、软件技术与数据处理、工程设计与过程管控、个人素养、技术认知及政策项目申报6 项能力维度, 呈现“ 管理协调主导、技术能力支撑、综合素质托底” 的结构性特征。进一步分析发现, 6 项能力维度在不同岗位层级和行业板块之间呈现较为明显的差异, 反映了能力需求的层级分化与行业异质性。据此提出高校、企业与政府协同育人路径, 以期为缓解低空经济项目管理人才供需错配提供实证依据。