摘要: 建筑行业作为国民经济支柱产业, 在全球经济转型与“双碳” 目标推进的背景下, 面临传统发展模式下韧性不足的结构性矛盾, 具体表现为数字化水平低、供应链协同缺陷、人才结构失衡及政策响应滞后等问题。基于技术-组织-环境(TOE) 理论, 综合运用文献编码、政策文本量化分析与单案例深度验证方法, 系统识别并检验新质生产力赋能建筑企业韧性的11 条路径: 技术维度包括数字化转型、智能化与自动化、技术创新; 组织维度包括资源重构、网络构建、领导力驱动、价值共创; 环境维度包括协同治理、政策赋能、绿色转型。对2023 年9 月以来的56 份政策文本进行量化分析, 结果显示: 技术创新、智能化与自动化、政策赋能为政策聚焦重点; 协同治理、领导力驱动构成明显政策短板。以万科集团为例, 验证11 条路径的有效性, 揭示领导力驱动是企业自主补位政策短板的重要支点, 协同治理是企业从“政策响应者”跃升为“治理共创者” 的关键路径, 三维联动是韧性系统性提升的根本特征。研究表明, 新质生产力通过技术突破、组织变革与环境协同的系统性耦合, 可有效赋能建筑企业韧性跃升, 从而为行业高质量发展提供理论参照与实践指引。