摘要: 装配式建筑在施工过程中易受到多源、多重因素的影响, 且这些因素之间存在复杂的相互关系, 导致施工成本、质量和工期三大绩效具有较高不确定性, 从而限制其发展。为解决装配式建筑多维施工引发的绩效不确定性的难题, 采用社会网络分析法与系统动力学法, 并结合山东省某装配式建筑项目进行仿真分析, 形象化地揭示施工绩效不确定性的形成机理。结果显示, 影响多维施工绩效的关键敏感性因素是“管理人员的管理水平” 与“人员管理制度的完善性”。研究揭示的形成机理及其发现, 可为制定降低装配式建筑多维施工绩效不确定性的对策提供理论依据。