摘要: 在我国新型城镇化与建筑业转型的关键时期, 推动建筑工人向高素质产业工人转型是行业高质量发展的核心任务。针对劳动力输入型城市建筑行业建筑工人转型困境, 结合结构方程模型(SEM) 与多元回归分析(MRA) 方法, 构建涵盖工人、企业、政府、社会4 个维度的建筑行业产业工人化影响因素指标体系框架。以广州市、厦门市为例, 通过对506 份问卷进行实证分析, 研究发现: 政府维度是产业工人化的核心驱动力; 工人与社会维度的作用呈现显著城市异质性, 在厦门市表现为负面影响; 调节效应进一步揭示广州市属于“政府主导的系统调节模式”, 而厦门市则呈现“直接作用的独立影响模式”; 推动产业工人化须遵循“因地施策” 原则。研究既为不同模式城市制定差异化实施路径, 也为城市摆脱用工困境、推动建筑业高质量发展提供重要的量化依据和政策启示。