摘要: 从项目管理角度全面介绍ITER计划、ITER国际组织管理机构、人力资源配置最新情况；系统分析中方如何创新管理模式，向ITER国际组织推送招聘人员，以及取得的成效。正值国家“十三五”规划全面落实之际，ITER国际组织中方人力资源推送的成功模式值得提倡和借鉴。